Сотрудник получает фиксированную сумму один-два раза в месяц, а Liana перерассчитывает его эффективную ставку в зависимости от отработанных часов и распределяет затраты по проектам.
Самый простой способ расчета себестоимости проекта: у сотрудника есть конкретная ставка в рублях за час работы, а Liana считает зарплату по количеству затраченных часов.
В одну систему можно объединить два типа оплат. Liana посчитает ставку и вычислит сумму по проценту за дополнительные часы.
Если сотрудника привлекли на разовую задачу с фиксированной стоимостью работ, Liana учтет затраты в общей сводке и для наглядности посчитает его ставку.
Оклад + % от маржинальности проекта
Хороший способ замотивировать менеджера работать на результат и не раздувать оклады сотрудников. Liana вычислит процент и сама надбавит премию, кому назначите.
Я умею использовать разные виды оплат сотрудникам, а также комбинировать разные форматы.
Подходит для персонала в офисе и удаленных сотрудников