Ключевая тема сезона «Как работать с командой и поддерживать ресурсное состояние в эпоху турбулентности»
Эксперт: Олег Замышляев
Лайфхаки для поддержки самого себя и своей команды в условиях новой нормальности
Заказать программу
WELL-BEING
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ОТ MOZLAB
Практические знания и инструменты для создания эффективной рабочей среды и повышения вовлеченности сотрудников
Узнать больше
Ключевая тема сезона «Как работать с командой и поддерживать ресурсное состояние в эпоху турбулентности»
Эксперт: Олег Замышляев
Лайфхаки для поддержки самого себя и своей команды в условиях новой нормальности
Заказать программу
WELL-BEING
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ОТ MOZLAB
Практические знания и инструменты для создания эффективной рабочей среды и повышения вовлеченности сотрудников
Узнать больше
Well-being – это система мер, направленная на управление благополучием руководителей исотрудников.
Цель well-being - не только повышать уровень здоровья и психологического комфорта персонала, но и учитывать все факторы, которые могут влиять на его самочувствие, счастье, и в итоге - на его продуктивность.
По данным Harvard BusinessReview, на 1 доллар, вложенный в well-being, компании в среднем возвращают 2,71 доллара за счет повышения эффективности труда.
На что влияет благополучие сотрудника?
1
Качество кросс-функционального взаимодействия
2
Атмосфера в команде
3
Текучесть кадров
4
Продуктивность сотрудников
5
Количество больничных
6
Формирование самообучающейся организации
7
Вовлеченность персонала
Ольга Филатова
Профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, основатель People Innovations, независимый директор HeadHunter
Знаковые события с ключевым экспертом за 2020-2021 гг.
Серия конференций о благополучии сотрудников
Ведущие: Ольга Филатова и Олег Замышляев
Более 2000 участников и 30 спикеров