Мы объединяем агентства, инструменты и онлайн-школы, анализируем рынок, собираем статистику и составляем профильные рейтинги.
Пока недальновидные руководители ограничивают применение AI в компаниях и не хотят платить за подписку на ChatGPT, прогрессивные бизнесмены поступают наоборот. Они знают, что применение “роботов” делает работу основных сотрудников еще эффективнее. Количество персонала не растет, а число готовых задач - множится, чем плохо?! Здесь приводим три тезиса о том, почему бизнесу важно работать с ИИ и обучать этому персонал.
Все помнят историю о том, как айтишник сделал бота и при помощи ChatGPT отсеивал подходящих для свидания девушек в Тиндере, пока не нашел ТУ САМУЮ и не женился. Мораль оставим для экспертов, а вот сама схема выглядит идеальной для подбора персонала в крупные компании, особенно при хантинге редких специалистов. Не знаем HR-щиков, которые бы не хотели применять автоматизацию и ИИ при поиске кандидатов, онбординге и так далее. Меньше возни с бумажками - больше творчества (или езды на мотоцикле, кому что). И здесь мы поговорим о том, как инструменты nocode могут помочь при найме персонала и в управлении сотрудниками.
